Quant cobren els becaris i com treballen en Apple?

Has aconseguit el treball dels teus somnis, et paguen molts diners ... però no se t'ocorre explicar a la teva pàgina de Facebook ni tan sols fer una nota en el teu CV. Això és exactament el que passarà si t'ofereixen unes pràctiques en poma. BusinessInsider va aconseguir fer parlar a un dels antics becaris d'Apple, i això és el que va dir.

 

El tipus només va accedir a cooperar a condició de mantenir l'anonimat. El periodista de BI li crida Brad, però és gairebé segur que no és el seu nom real, sinó un pseudònim.

Entrevista

В poma Apple no entrevista als possibles candidats de la mateixa manera que Google o Facebook, per exemple. "La bona corporació i l'empresa de Mark Zuckerberg organitzen entrevistes més" generals "i després envien a l'empleat ja contractat a el departament adequat. En Cupertino no és així: es comprova immediatament la compatibilitat de l'potencial nouvingut amb el departament. A més, és el cap de departament qui realitza l'entrevista.

Brad recorda que l'entrevista a Cupertino poma no ho era. El sorprenent va ser l'elecció del tema de conversa: durant una hora o fins i tot dues respondre a preguntes senzilles sobre el seu treball anterior.

A la fin, les seves respostes van ser satisfactòries per RRHH. poma. Brad no va dubtar ni un minut quan es va assabentar de la decisió positiva i ni tan sols es va molestar a preguntar pel salari i altres coses importants, ja que no és la segona vegada que s'ofereix un treball així.

salari

poma paga molt bé als seus "becaris". Un becari guanya 38 dòlars l'hora. Això suposa uns 7.600 dòlars a el mes. També es paguen les hores extres: si un becari treballa 40 hores en una setmana, se li paga un 50% més del que és habitual per cada hora addicional.

A més, poma Ofereix allotjament gratuït, llevat que, per descomptat, no t'importi compartir-lo amb altres tres becaris. antic becari poma Maxime Britto (que va treballar en l'equip de Safari a 2008) només té bons records del "alberg" d'Apple. A la fi i al el cap, diu, no estàs sol, i pots conèixer gent nova de tot el món i aprendre més sobre altres cultures.

Si els "dormitoris" són massa per a tu, poma et donarà un xec extra de 1.000 dòlars per cobrir el teu allotjament. I es dóna una quantitat global de 3.300 dòlars per al trasllat a la zona de la badia (bitllets, transport, etc.).

El culte a el secret

tasca pomaSegons Brad, l'objectiu és "sorprendre i delectar", de manera que l'empresa s'esforça per mantenir els seus projectes en el major secret possible. Una de les mesures de seguretat és assegurar-se que els empleats d'un departament no sàpiguen el que fan els seus col·legues d'un altre departament. Per aconseguir-ho, la seguretat simplement bloqueja les portes.

"Tot en el món està tancat. Tampoc es poden fer fotos ".

Hi ha més per venir. De vegades els empleats poma estan treballant en un producte sense saber si més no per a què serveix. Brad va parlar amb un home de l'equip que va treballar en l'iPad original en 2010. L'home li va dir que portava un o dos anys treballant "a cegues" a la pantalla de 9,7 polzades. La claredat no va arribar fins que Steve Jobs va anunciar l'iPad.

Reunions amb la direcció

poma ofereix als becaris l'oportunitat de conèixer els principals directius de l'empresa. Això es porta a terme en conferències que tenen lloc un cop cada poques setmanes. Entre els "ponents" es troben importants "peixos grossos", des del cap de proveïdors fins Tim Cook i Jony Ive. Durant unes pràctiques en poma Brad va assistir a un esdeveniment amb el vicepresident poma sobre la tecnologia de la càmera a l'iPhone, l'iPad i el Mac (John Kerr - ed.).

En general, el conferenciant parla de la seva divisió, de com va arribar a dirigir-la, i després convida a tots a fer les preguntes que tinguin. No és estrany que es comptin fets interessants: Kerr, per exemple, va parlar dels problemes que van sorgir durant el desenvolupament de la càmera de l'iPhone 6. Segons les seves paraules, hi va haver fins i tot una mena de conflicte entre els enginyers i els dissenyadors, ja que a Ives no li agradava la idea que la càmera sobresortís de el cos, ja que creia que aquesta solució seria antiestètica. L'elecció era senzilla: o una càmera pitjor o un bony. Després d'un llarg estira-i-arronsa, els dissenyadors van acceptar un mòdul de càmera lleugerament excel·lent.

"La gent no vol anar enlloc".

Els empleats de Google o Facebook solen anar-se'n a una altra feina o crear la seva pròpia empresa a el cap d'uns anys. Els empleats de poma Els becaris han demostrat un increïble nivell de lleialtat al seu ocupador: sovint treballen per Apple durant 25 o fins i tot 35 anys. Un antic becari ho explica així:

"Quina pena, no he vist això en cap altre lloc. Criden a Steve Jobs pel seu nom de pila [хотя, казалось бы, с чего бы вдруг?]. El nivell de lleialtat que mostren és increïble. La gent ni tan sols pensa en buscar una altra feina ... Ni tan sols saben el que passa al seu voltant.

Part d'aquesta "lleialtat" es compra, per descomptat, amb diners. poma paga molt bé fins i tot als empleats de base:

"Pots veure gent que ve a treballar en cotxes esportius, i són només enginyers, no alts càrrecs. Per això ningú vol anar enlloc.