¿Cuánto cobran los becarios y cómo trabajan en Apple?

Has conseguido el trabajo de tus sueños, te pagan mucho dinero… pero no se te ocurre contarlo en tu página de Facebook ni siquiera hacer una nota en tu CV. Eso es exactamente lo que ocurrirá si te ofrecen unas prácticas en Apple. BusinessInsider consiguió hacer hablar a uno de los antiguos becarios de Apple, y esto es lo que dijo.

 

El tipo sólo accedió a cooperar a condición de mantener el anonimato. El periodista de BI le llama Brad, pero es casi seguro que no es su nombre real, sino un seudónimo.

Entrevista

В Apple Apple no entrevista a los posibles candidatos del mismo modo que Google o Facebook, por ejemplo. “La buena corporación y la empresa de Mark Zuckerberg organizan entrevistas más “generales” y luego envían al empleado ya contratado al departamento adecuado. En Cupertino no es así: se comprueba de inmediato la compatibilidad del potencial recién llegado con el departamento. Además, es el jefe del departamento quien realiza la entrevista.

Brad recuerda que la entrevista en Cupertino Apple no lo era. Lo sorprendente fue la elección del tema de conversación: durante una hora o incluso dos respondió a preguntas sencillas sobre su trabajo anterior.

Al final, sus respuestas fueron satisfactorias para RRHH. Apple. Brad no dudó ni un minuto cuando se enteró de la decisión positiva y ni siquiera se molestó en preguntar por el salario y otras cosas importantes, ya que no es la segunda vez que se ofrece un trabajo así.

Salario

Apple paga muy bien a sus “becarios”. Un becario gana 38 dólares la hora. Eso supone unos 7.600 dólares al mes. También se pagan las horas extras: si un becario trabaja 40 horas en una semana, se le paga un 50% más de lo habitual por cada hora adicional.

Además, Apple Ofrece alojamiento gratuito, a menos que, por supuesto, no te importe compartirlo con otros tres becarios. Antiguo becario Apple Maxime Britto (que trabajó en el equipo de Safari en 2008) solo tiene buenos recuerdos del “albergue” de Apple. Al fin y al cabo, dice, no estás solo, y puedes conocer gente nueva de todo el mundo y aprender más sobre otras culturas.

Si los “dormitorios” son demasiado para ti, Apple te dará un cheque extra de 1.000 dólares para cubrir tu alojamiento. Y se da una cantidad global de 3.300 dólares para el traslado a la zona de la bahía (billetes, transporte, etc.).

El culto al secreto

Tarea AppleSegún Brad, el objetivo es “sorprender y deleitar”, por lo que la empresa se esfuerza por mantener sus proyectos en el mayor secreto posible. Una de las medidas de seguridad es asegurarse de que los empleados de un departamento no sepan lo que hacen sus colegas de otro departamento. Para conseguirlo, la seguridad simplemente bloquea las puertas.

“Todo en el mundo está cerrado. Tampoco se pueden hacer fotos”.

Hay más por venir. A veces los empleados Apple están trabajando en un producto sin saber siquiera para qué sirve. Brad habló con un hombre del equipo que trabajó en el iPad original en 2010. El hombre le dijo que llevaba uno o dos años trabajando “a ciegas” en la pantalla de 9,7 pulgadas. La claridad no llegó hasta que Steve Jobs anunció el iPad.

Reuniones con la dirección

Apple ofrece a los becarios la oportunidad de conocer a los principales directivos de la empresa. Esto se lleva a cabo en conferencias que tienen lugar una vez cada pocas semanas. Entre los “ponentes” se encuentran importantes “peces gordos”, desde el jefe de proveedores hasta Tim Cook y Jony Ive. Durante unas prácticas en Apple Brad asistió a un evento con el vicepresidente Apple sobre la tecnología de la cámara en el iPhone, el iPad y el Mac (John Kerr – ed.).

Por lo general, el conferenciante habla de su división, de cómo llegó a dirigirla, y luego invita a todos a hacer las preguntas que tengan. No es raro que se cuenten hechos interesantes: Kerr, por ejemplo, habló de los problemas que surgieron durante el desarrollo de la cámara del iPhone 6. Según sus palabras, hubo incluso una especie de conflicto entre los ingenieros y los diseñadores, ya que a Ives no le gustaba la idea de que la cámara sobresaliera del cuerpo, pues creía que esa solución sería antiestética. La elección era sencilla: o una cámara peor o un bulto. Tras un largo tira y afloja, los diseñadores aceptaron un módulo de cámara ligeramente sobresaliente.

“La gente no quiere ir a ninguna parte”.

Los empleados de Google o Facebook suelen marcharse a otro trabajo o crear su propia empresa al cabo de unos años. Los empleados de Apple Los becarios han demostrado un increíble nivel de lealtad a su empleador: a menudo trabajan para Apple durante 25 o incluso 35 años. Un antiguo becario lo cuenta así:

“Qué pena, no he visto eso en ningún otro sitio. Llaman a Steve Jobs por su nombre de pila [хотя, казалось бы, с чего бы вдруг?]. El nivel de lealtad que muestran es increíble. La gente ni siquiera piensa en buscar otro trabajo… Ni siquiera saben lo que pasa a su alrededor.

Parte de esta “lealtad” se compra, por supuesto, con dinero. Apple paga muy bien incluso a los empleados de base:

“Puedes ver a gente que viene a trabajar en coches deportivos, y son sólo ingenieros, no altos cargos. Por eso nadie quiere ir a ninguna parte.