AI: Ish unvoningizni o'zgartirishingiz mumkin bo'lgan 7 usul

Kelgusi besh-o'n yil ichida sizning ish joyingiz tubdan farq qiladi. Sun'iy intellekt, narsalar interneti va robototexnika kabi texnologiyalar tufayli, biz bilganimizdek, u keskin o'zgaradi. Ishning kelajagi katta imkoniyatlar bilan birga, tashkilotlar uchun ko'plab qiyinchiliklarga duch keladi. Bu xodimlar va rahbariyatga moslashish va aqlliroq ishlashni talab qiladi. Sun’iy intellekt sizning ish joyingizni kengaytiradi, narsalar interneti sizga tushuncha beradi va robototexnika ko‘plab ish o‘rinlarini almashtiradi.

Kelgusi o'n yil ichida sizning ish joyingiz ma'lumotlar bilan to'ldiriladi va raqamlashtiriladi. Raqamlashtirish deganda axborotni raqamli formatga aylantirish tushuniladi, masalan, musiqani MP3 fayllarga, rasmlarni JPEG formatiga, matnni HTML formatiga va analog videoni YouTube videolariga aylantirish. Bu sizning mavjud ma'lumotlaringizni eksponent ravishda oshiradi. Demak, raqamlashtirish inson g'oyalarini uzatish, manipulyatsiya qilish, qayta ishlatish va tahlil qilish uchun raqamli shaklda qo'lga kiritishni anglatadi.

Boshqa tomondan, ma'lumotlar uzatish analog jarayonlarni va mijozlarning aloqa nuqtalarini raqamli jarayonlarga va mijozlarning raqamli aloqa nuqtalariga aylantirishni anglatadi. Ma'lumotni to'ldirish - bu ijtimoiy harakatni miqdoriy ma'lumotlarga aylantirish, biznesni ma'lumotlarga asoslangan qilish jarayoni. U bog'langan qurilmalar yordamida turli manbalar va jarayonlardan (yangi) ma'lumotlarni to'plashni yoki mijozlarning batafsil profillarini yaratishni o'z ichiga oladi.

Ishingizni ma'lumotlar bilan ta'minlash ofisingiz, ish joyingiz, jarayonlaringiz va mahsulotlaringizni aqlli qilishdan boshlanadi. Bu avval "ko'rinmas" jarayonlarni kuzatib borish, tahlil qilish va optimallashtirish imkonini beradi. Sensor narxining pasayishi, arzon tarmoqli kengligi, bulutli hisoblash va qayta ishlash quvvatining arzonligi va ko'plab ulangan qurilmalar tufayli bu jarayonlarni aqlli qilish va butun dunyo bo'ylab bir xil va universal ma'lumotlarni olishda yordam berish osonroq va arzonlashdi. . turli jarayonlar, mahsulotlar va ish joylari. Ma'lumot almashish va raqamlashtirish ish kelajagi uchun katalizatorlardir.

Shunday qilib, ma'lumotlarsiz ishning kelajagi yo'q. Yuqorida aytib o'tganimdek, ish kelajagini belgilaydigan uchta tushuncha mavjud: ma'lumotlar, markazsizlashtirish va avtomatlashtirish. Birgalikda ushbu texnologiyalar sizning ish joyingizni tubdan o'zgartiradi. Shunday qilib, keling, rivojlanayotgan texnologiyalar kelajakdagi ish joyiga qanday ta'sir qilishini ko'rib chiqaylik:

  1. Iste'dodlarni toping, yollang va saqlang

AI - bu ishga yollash jarayonini yaxshilash uchun mukammal texnologiya. Siz millionlab ijtimoiy profillarni, minglab rezyumelarni skanerlash va potentsial nomzodlarning qisqa ro'yxatini tezda ko'rib chiqish orqali pichandagi ignani tezda topish uchun texnologiyadan foydalanishingiz mumkin. Keyin AI ushbu nomzodlar bilan avtomatik ravishda eng yaxshi nomzodlarning sog'lom quvurini yaratish uchun qiziqarli tarzda shug'ullanishi mumkin. Arya kompaniyasi tashkilotlarga razvedka asosidagi iqtidorlarni jalb qilishni taklif qiluvchi kompaniyalardan biridir.

Nomzodlar qatorini aniqlaganingizdan so'ng yoki ishga joylashish uchun arizaga javob beradigan nomzodlarning katta hovuziga ega bo'lsangiz, kompaniyangiz uchun to'g'ri nomzodni tanlashda yordam berish uchun AIdan foydalanishingiz mumkin. Ish beruvchilarga (masofadagi) ishchilarni yollashga yordam beradigan o'nlab sun'iy intellekt vositalari mavjud. Nomzodning malakasi, shaxsiyati va hatto tashkiliy jihatdan mosligini baholash uchun siz AIdan foydalanishingiz mumkin. Masalan, Filtered kompaniyasi ma'lumotlar bo'yicha olimlar va ma'lumotlar muhandislari uchun baholashlarni taklif qiladi. Har bir baholash AI yordamida tahlil qilinadi. Yuzni tanib olish aldashni aniqlashga yordam beradi va natijalar pochta qutingizga etib borishdan oldin filtrlanadi, bu esa eng yaxshi muhandisni yollashda yollovchining qimmatli vaqtini tejaydi.

Sizni qiziqtirishi mumkin:  6 ta yangi kino texnologiyalari

Yuzni tanib olish shunday texnologiyalardan biri bo'lib, yollovchilar nomzodlarni ko'rish uchun tobora ko'proq foydalanmoqda. Vodafone, Singapore Airlines va Unilever kabi kompaniyalar ishga yollovchilarni AI bilan almashtirish orqali yiliga millionlab dollarlarni tejaydi. HireVue tomonidan ishlab chiqilgan texnologiya tufayli, bu kompaniyalar qisqa vaqt ichida ko'proq nomzodlarni ko'rib chiqish imkoniyatiga ega bo'lib, natijada ish uchun yaxshiroq nomzodlarni topadilar.

 

  1. AI tufayli xodimlar o'rtasidagi hamkorlik

 

Ertangi tashkilotlarda odamlar va mashinalar borgan sari hamkorlik qiladi. Accenture tadqiqotiga ko‘ra, keyingi bir necha yil ichida inson va mashina hamkorligi hosildorlik va daromadni 38 foizga oshiradi. Biznes rahbarlarining uchdan ikki qismi inson-mashina hamkorligi strategik ustuvorliklarga tezroq va samaraliroq erishishga yordam berishini taxmin qilmoqda. Mashinalar va odamlar hamkorlik qilganda, natija ijobiy bo'ladi.

Ayniqsa, yirik tashkilotlar uchun AI geografik jihatdan tarqoq xodimlar orasida bilim olish, qidirish, almashish va saqlashni osonlashtiradi. Aksariyat tashkilotlar uchun bilimlarni qo'lga kiritish va almashish muammo bo'lmagan. Buning uchun wiki va intranet kabi ko'plab vositalar mavjud. Biroq, tashkilot qanchalik katta bo'lsa, to'g'ri xodim uchun to'g'ri bilimni topish shunchalik qiyin bo'ladi. Aynan shu erda AI kiradi.

Semantik qidiruv va tabiiy tilni qayta ishlash to'g'ri bilimlarni topishni osonlashtiradi. Yaqinda murakkabroq qidiruv so‘rovlarini yaxshiroq tushunish uchun qidiruv algoritmini yangilagan Google singari, tashkilotlar ham to‘g‘ri ma’lumotni tezroq topish uchun AIdan foydalanishi mumkin.

 

AI, shuningdek, turli xil, ammo tegishli ma'lumotlar manbalarini ulashga yordam beradi, bilim bazangizni yangilab turadi va xodimlaringiz va rahbariyatingizning birgalikda yanada samarali ishlashiga yordam beradigan muhim ko'rsatkichlarni taqdim etadi. Xodimlar qanchalik yaxshi bilimlarni topa olsa, hamkorlik qilish shunchalik oson bo'ladi.

Tashkilotlar ichidagi boshqa AI ilovasi ichki foydalanish uchun chatbotlardir. ServiceNow kompaniyasi xodimlarga HR so'rovlari va so'rovlarini hal qilishda yordam berish uchun Virtual Agent platformasini ishlab chiqdi. AI agentini yetarlicha maʼlumot manbalari bilan taʼminlash orqali chatbot kontekstni tushunadi va savolga tezda toʻgʻri javob bera oladi.

 

  1. AI tufayli aqlli masofadan ishlash

 

AI masofaviy ishchilarni yollashni yaxshilash uchun ishlatilishi mumkin, ammo u masofaviy ishning o'zini yaxshilash uchun ham ishlatilishi mumkin. Masofaviy AI masofaviy ishchilarga odatda qo'lda bajarishi kerak bo'lgan ma'muriy vazifalarni avtomatlashtirish orqali ko'p vaqtni tejashga yordam beradi.

Sizni qiziqtirishi mumkin:  Sega: Nega Saturn muvaffaqiyat qozonmadi?

Bundan tashqari, sun'iy intellekt odamlar tomonidan masofadan turib boshqariladigan mashinalarni nazarda tutuvchi telerobotikani amalga oshirish imkonini beradi. Ushbu yarim avtonom robotlar masofadan boshqarilishi mumkin va ish maydonini butunlay o'zgartirishi mumkin, ayniqsa virtual haqiqat bilan integratsiyalashganda. Telerobotika hozir mumkin bo'lganidan ko'ra ko'proq xodimlarga uydan ishlash imkonini berishi mumkin. Misol uchun, muhandis-mexanik o'z ofisidan chiqmasdan ham robotni boshqarishi va sizib ketgan er osti quvurini tuzatishi mumkin. Bir qadam oldinga o'tsak, menejment virtual reallik tufayli virtual "shaxsan" uchrashuvlarni o'tkazishi mumkin, biroq hamma dunyoning boshqa qismida bo'ladi.

Kelgusi yillarda sun'iy intellekt masofaviy ishchi kuchini yanada samarali ishlash imkonini beradi va xodimlarning ish va hayot muvozanatini sezilarli darajada oshiradi.

 

  1. Ish joyingizni optimallashtiring

 

Har qanday jarayon, qurilma, infratuzilma yoki mijozning aloqa nuqtasini Internetga ulangan sensorlarni kiritish orqali aqlli qilish mumkin. Mavjud ulangan qurilmalar soni eksponent ravishda o'sib borishi bilan bu har qachongidan ham osonroq. Yaqin kelajakda sensorlar va ulangan qurilmalar natijasida aqlli uylar, aqlli ofislar va aqlli shaharlar paydo bo'ladi. Shu sababli, xodimlar aqlli ish joyiga tayyor bo'lishlari kerak, bu erda sun'iy intellekt xodimlarning shaxsiy tajribasini yaratadi.

2015 yilda dunyodagi eng aqlli bino ochildi: Amsterdamdagi Edge. Bu bino binoda kim borligini, qanday afzal ko'rishini va qahvani qanday yoqtirishini biladi. O'shandan beri raqamli ish joyi sensorlar, mashinalarni o'rganish va simsiz (virtual) mayoq texnologiyasi tufayli tobora aqlli bo'lib bormoqda. Sensorlar va sun'iy intellekt yoritishni boshqarishni, xonani boshqarishni, makonni boshqarishni yaxshilashi va ob'ektni umumiy boshqarishni optimallashtirishi mumkin. Aqlli ish joylarining maqsadi xodimlaringiz uchun eng maqbul va moslashtirilgan ish joyini yaratish orqali samaradorlikni oshirishdir.

 

  1. Etakchilik va madaniyat

 

Sizning madaniyatingiz ma'lumotlarga asoslangan madaniyatga aylanishi uchun o'zgarishi kerak, bu erda harakatlar real vaqtda amalga oshirilishi mumkin, qarorlar avtomatlashtiriladi va xodimlarga vakolat beriladi. Sun'iy intellekt tashkilotingiz bo'ylab qaror qabul qilishni yaxshilaydi va qaysi imkoniyatlardan foydalanish yaxshiroq ekanini tushunishga yordam beradi. Yaqin kelajakda sun'iy intellekt ilg'or avtomatlashtirilgan tahlilni osonlashtiradi, bunda u inson qarorlarini qabul qilish zaruratini avtomatlashtirilgan qarorlar qabul qilish bilan almashtiradi. Bunday tahlil tashkilotlarga, masalan, marketing bo'yicha menejerdan bunday qaror qabul qilishni talab qilish o'rniga avtomatik ravishda eng yaxshi marketing xabarini tanlash imkonini beradi.

Shunday qilib, AI sizning boshqaruvingiz va xodimlaringizga tavsiflovchi, bashoratli va retseptiv tahlillar orqali ilg'or tushunchalar beradi. Bu shuni anglatadiki, tajriba va tajribaga asoslangan qarorlarni qabul qilishning an'anaviy usuli ma'lumotlarga asoslangan qarorlar qabul qilish bilan almashtiriladi. Tashkilotlar ko'proq odamlarga bilim olish imkoniyatini bersa, kuch teng ravishda taqsimlanadi, bu esa tashkilot ichidagi xodimlarning vakolatlarini kengaytirish imkonini beradi. Ushbu quvvat almashinuvi katta ma'lumotlar tahlilidan to'liq foyda olish uchun zarur va sizning madaniyatingizni sezilarli darajada o'zgartiradi.

Sizni qiziqtirishi mumkin:  SpaceX: kosmik sayohatning kelajagi

 

  1. AI tufayli mahsuldorlik

 

AI odamlarga o'z ishlarini bajarishda yordam bersa, unumdorlik oshadi. Robotlar kasal bo'lmaydi, tanaffusga muhtoj emas va 24/7 ishlay oladi. Natijada, sun'iy intellektni o'z ish joylariga kiritgan kompaniyalar o'zlarining mahsuldorligi va daromadlari sezilarli darajada oshganini ko'rishdi. AI oddiy va monoton vazifalarni bajara oladi, odamlar esa murakkabroq muammolarga e'tibor qarata oladi. Natijada, sun'iy intellektni tatbiq etuvchi tashkilot ko'proq odamga aylanadi.

 

Misol uchun, sun'iy intellektga asoslangan chatbotlar mijozlaringiz uchun uzluksiz tajriba taqdim etishi va eng asosiy savollarga bir zumda javob berishi mumkin. O AI savdo qo'ng'iroqlarini tahlil qilishi va mijozlar bilan aloqani yaxshilash uchun savdo menejerlariga real vaqt rejimida maslahat berishi mumkin. Chorus kompaniyasi ko'proq bitimlarni yopish uchun suhbatdan yashirin ma'lumotlarni ochishga yordam beradi.

 

Agar tashkilotlar sun'iy intellektni muvaffaqiyatli amalga oshirsa, manfaatdor tomonlar (inson va sun'iy) o'rtasidagi hamkorlikning yangi shakllari ishlab chiqarishning uzluksiz o'sishini ta'minlaydi.

 

  1. AI bilan o'qitish va rivojlantirish

 

Oxirgi, lekin, albatta, eng muhimi, sun'iy intellekt yordamida yaxshilangan o'qitish va rivojlantirish. Raqobatbardosh bozorda korporativ treninglar tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda va xodimlar doimiy ravishda yaxshi ko'nikmalarni rivojlantirishni xohlashadi. Moslashtirilgan ta'lim va rivojlanish dasturlari, albatta, xodimlaringizni saqlab qolishga yordam beradi.

Chatbotlar to'g'ri mijozga to'g'ri vaqtda mikrota'lim darslarini etkazib berishi mumkin. Migel Karaballo, Hodges-Mace kompaniyasining ta'lim va rivojlanish bo'yicha direktori: "Tasvirga ko'ra, sizning yangi sotuvchingiz mijozga tashrif buyurmoqchi. Avtoturargohga kirganingizda, kompaniyaning o'quv boti telefoningizga birinchi ijobiy taassurotlar bo'yicha mikrota'lim kursini, shuningdek, istiqbolning "Biz haqimizda" sahifasiga havola va menejer treningining so'nggi eslatmalarini ko'rsatishni taklif qiladi. Endi bu shaxsiylashtirilgan o'rganish tajribasi. ”

Bundan tashqari, sun'iy intellekt ishga yollash jarayonida baholashlarni tahlil qilishi kabi, sun'iy intellekt ham o'quv natijalarini tahlil qilishi va etishmayotgan ko'nikmalarga asoslangan moslashtirilgan o'quv dasturini taqdim etishi mumkin. Hive Learning kompaniyasi xodimlarga yaxshiroq, tezroq va samaraliroq o'rganishga yordam berish uchun AIdan foydalanadi. Kompaniya asosiy e’tiborni “tengdoshga” o‘rganishga qaratadi, bunda AI xatti-harakatlarni o‘zgartirishga yordam beradi.

Ishning kelajagi boshqacha bo'ladi

Ish kelajagi yanada rivojlangan, samaraliroq, samaraliroq va umid qilamanki, insonparvarroq bo'ladi. Hozirgi tashkilotlarda xodimlar ko'plab ma'muriy vazifalar va byurokratik jarayonlar bilan shug'ullanishlari kerak. Biroq, ertangi kunni tashkil qilishda bu vazifalar va jarayonlar AI tomonidan boshqariladi. Ertangi tashkilot doirasida odamlar va AI birgalikda ishlaydi. Shunday qilib, u odamlarni ko'paytiradi va kundalik ishlarni olib tashlaydi.

AI tobora ko'proq vazifalarni avtomatlashtiradi. Bu ko'plab mavjud ish jarayonlarini buzadi, oshiradi va yaxshilaydi. Natijada, odamlar tashkilot ichida odamlarga (xodimlaringiz va mijozlaringiz) ko'proq yo'naltirilgan bo'lib, tashkilotingizni yanada insoniy qiladi. Ish joyida sun'iy intellektni moslashtiradigan va qo'llaydigan tashkilotlar samaraliroq bo'ladi, samaradorlikni oshiradi va ko'proq insonga aylanadi. Biroq, AIni e'tiborsiz qoldiradigan tashkilotlar tezda keraksiz bo'lib qoladi.

Ko'proq o'qing:
dpi ga qarab a4 a3 a2 a1 va a0 varaqlarining piksel o'lchami qancha
Parolingizni va elektron pochtangizni kiritmasdan Facebook-dagi hisob qaydnomangizni qanday yo'q qilish
Instagram profilining orqasida kim turganini qanday bilish mumkin
Instagramdagi xabarni kim bekor qilganini qanday bilish mumkin
IPhone buzilganligini qanday aniqlash mumkin
Fire TV Stick-da IPTV-ni qanday o'rnatish kerak
Agar rasmlar Android-dagi galereyadan yo'qolsa nima qilish kerak
Spotify cracked IOS 2021, uni qanday o'rnatish kerak?
Havolani instagram profilingizga qanday nusxalash mumkin
Facebook profili ortida kim turganini qanday bilish mumkin
Routerda qizil rangli LOS chirog'ining muammolarini bartaraf etish
Xiaomi smartfonida MI hisobining identifikatorini qanday aniqlash mumkin
Fire TV Stick-da IPTV-ni qanday o'rnatish kerak
Supercell elektron pochta identifikatorini qanday o'zgartirish mumkin
Iphone Telegram kanallarini qanday blokdan chiqarish mumkin
instagramda kimga ergashishimni qanday yashirishim mumkin
Xatoni qanday tuzatish uchun Google hisobi bilan harakat qilish kerak
Virtualbox-da e_fail 0x80004005 xatosi, sabablari va echimlari
Ismingizni WhatsApp ro'yxatiga qanday qo'yish mumkin
Shein hisobingizni qanday o'chirish mumkin
Routerda qizil rangli LOS chirog'ining muammolarini bartaraf etish
Chatda qancha xabar borligini qanday ko'rish mumkin
Iphone Telegram kanallarini qanday blokdan chiqarish mumkin
Telegramda o'z-o'zini yo'q qiladigan fotosuratlar yoki videolarni qanday yuborish mumkin
Facebook hikoyalarini kompyuterdan qanday yuklab olish mumkin